Điều 155 Bộ luật lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành quy định về chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữnhư sau: Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Bản chất của quy định này là nhằm mục đích chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em khi đứa trẻ chưa đủ 12 tháng tuổi. Do vậy, chế độ này được áp dụng đến khi con của bạn đủ 12 tháng tuổi.