Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động khi nghỉ việc được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với quy định nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01/01/2016, Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên đối với nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động là sĩ quan, quân nhân, hạ sỹ quan, chiến sỹ công an nhân dân, học viên quân đội… khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên nếu là Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên; hoặc có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Để xác định độ suy giảm khả năng lao động, bạn cần phải được người sử dụng lao động lập hồ sơ giới thiệu đi giám định gồm giấy giới thiệu, giấy đề nghị giám định và hồ sơ thủ tục khác để tiến hành giám định mức độ suy giảm khả năng lao động.

 Sau khi hoàn tất thủ tục giám định, nếu đủ điều kiện thì sẽ làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí, gồm sổ BHXH, Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí, biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa Giấy xác nhận khuyết tật mức độ nặng (tương đương với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%) hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ đặc biệt nặng (tương đương mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên).

Về mức hưởng đối với trường hợp này gồm:

1. Từ ngày 01/01/2016 cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Nếu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

2. Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Nếu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Căn cứ vào các quy định chung trên, bạn tính toán lại cụ thể tình hình thực tế của bản thân nhé.